生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)考核
注：生產(chǎn)系統(tǒng)必做團(tuán)隊(duì)考核，考核的依據(jù)是KPI，包含數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、成本，其中成本來自獨(dú)立核算！團(tuán)隊(duì)考核的核心原理是定量核算業(yè)績，不做任何的定性考核！團(tuán)隊(duì)沒業(yè)績的個人表現(xiàn)再突出也沒獎金，這是原則！優(yōu)秀的個人在“落后團(tuán)隊(duì)”中，個人只有調(diào)薪和晉升的機(jī)會，獎金依然沒有！大多中小企業(yè)，個人業(yè)績“假突出”，個人獎金“拉滿”，而實(shí)際業(yè)績一團(tuán)糟，根本原因是“沒有團(tuán)隊(duì)考核”！只有團(tuán)隊(duì)考核業(yè)績是實(shí)實(shí)在在的“效益業(yè)績”！
